区内各经营性人力资源机构：

根据省人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部市场监管总局关于开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》要求，进一步规范人力资源服务市场秩序，严厉打击在人力资源服务活动侵害劳动者合同权益违法违规行为，我区将开展2023年人力资源服务活动专项排查检查工作，相关事项通知如下：

一、排查检查范围

本辖区内经营性人力资源服务机构。（含分支机构）

二、排查检查重点

人力资源服务机构开展经营活动情况，包括是否未经行政许可从事职业活动、劳务派遣业务；开展其他人力资源服务活动是否依法备案；是否以人力资源供求信息收集与发布的名义开展职业中介活动；是否未履行信息审查义务，发布不真实、不合法招聘信息；是否扣押求职者身份证或其他证件；是否收取押金，不依法退还中介费；是否为无合法证照用人单位提供职业中介、劳务派遣服务；是否违规组织学生实习实训；是否未办理人力资源服务许可、劳务派遣经营许可变更或注销登记；是否泄漏或违法使用用人单位商业秘密和个人信息；是否违规保管流动人员人事档案，收取命令取消的人事关系及档案保管等费用。

三、检查方法和时间

检查方法主要采取全面普查、重点抽查等方式进行。

（一）全面普查时间：2023年8月1日至8月5日

（二）重点抽查时间：2023年8月5日至8月12日

四、检查流程

（一）机构全面普查（8月1日至8月5日）。对辖区内经营性人力资源服务机构进行全面普查，主要采取机构普查形式进行。各经营性人力资源服务机构先自行普查，对查出的问题逐条逐项登记挂账，问题清单填报完成后，在8月5日前加盖公司公章并扫描报送区人社局劳动保障科邮箱gznsspk@gz.gov.cn（附件1）

（二）重点抽查（8月5日至8月12日）。随机对本辖区各经营性人力资源服务机构进行抽查，如发现存在违纪违规的问题和线索转交相关职能部门查处。

（三）问题整改（8月1日至8月12日）。各经营性人力资源服务机构按照边查边改、立查立改的原则，对检查中发现的问题要立即进行整改，不能当场解决的，立即发出整改建议书，整改限期不超过10个工作日。对存在重大安全隐患或不具备开展人力资源服务条件的机构，责令其停止经营；对到期仍整改不到位的机构，依规依法予以处理。此次全面普查、整改情况将作为人力资源服务机构行政许可延续、年度审核的依据。

五、注意事项

（一）请各经营性人力资源服务机构认真对待专项检查工作，按时间节点提交专项检查材料并严格落实专项检查工作。

（二）各经营性人力资源服务机构按照边查边改、立查立改的原则，对检查中发现的问题要立即进行整改，不能当场解决的，对存在重大安全隐患或不具备开展人力资源服条件的机构，责令其停止经营；对到期仍整改不到位的机构，依规依法予以处理

（三）经营性人力资源服务机构实地检查、重点抽查的检查情况将通过南沙区人民政府门户网网站向社会公布。在检查过程中对拒不配合检查、拒不整改、整改落实不到位的人力资源机构纳入双公示信用系统，并通过南沙区人民政府门户网网站向社会公布。

附件1：南沙区经营性人力资源服务机构全面普查问题清单

　　附件2：专项排查检查情况统计表

广州市南沙区人力资源和社会保障局

2023年8月2日

附件1

附件2