12月20日上午，南沙区人力资源和社会保障局（以下“区人社局”）副局长马明、副调研员侯中华等一行3人在南沙区企业联合会（简称“南沙企联”）秘书长刘清怀的陪同下到南沙企联会员单位电装（广州南沙）有限公司（简称“南沙电装”）走访调研，受到电装副总经理大仓义巳、人事总监金荣哲等热情接待。

南沙电装人事总监金荣哲对区人社局和南沙企联的到访表示热烈欢迎，他介绍了南沙电装近几年的发展情况、运营模式及工资集体协商情况。他表示汽车零部件市场竞争日趋激烈，人员流动大，工厂不定期增量生产需要增设人手，但由于南沙区技校分布少，专业人才紧缺，导致出现“用工荒”现象。

区人社局副局长马明简要分析了十九大后将呈现的用工新形势及新常态下南沙企业劳动用工容易存在的问题和风险。他表示，汽车零部件市场近几年发生很大变化，行业竞争激烈是专业人才紧缺的主要原因，企业不仅要吸引人才，更要留住人才。他建议，南沙电装应着重建设企业文化，优化调制度架构，作为企业名片吸引人才；加强劳动用工管理，不定期举办各类型竞赛评选活动，调动员工积极性，有利提高生产工作效率。他还介绍了南沙企联在三方机制、政企沟通等方面的职能作用，希望南沙电装加强与南沙企联的密切联系，充分发挥其积极作用，促进企业健康持续发展。

刘清怀秘书长对南沙电装一直来的支持表示感谢。他介绍了南沙企联的发展历程及换届后的情况，并着重介绍了南沙企联在政企沟通、信息服务等方面的工作情况。他表示，南沙企联将与区总工会牵头，针对十九大后出现的劳动用工需求、用工形式、劳资关系等方面的新形势、新问题，探索建立沟通协调合作机制，为企业寻求解决方案。南沙企联将一如既往地坚持“为企业和企业家服务”的宗旨，充分发挥“政府助手、企业之家”的作用，切实为企业提供优质、全面的服务。

南沙电装副总经理大仓义巳对区人社局的关心和南沙企联的支持表示由衷感谢。他表示，南沙电装今后会继续为南沙经济发展做出贡献，希望日后的工作开展能得到区人社局和南沙企联支持。

双方还围绕新形势下的就业形势、劳动用工管理方式、薪酬体系、劳动争议调解机制建设等方面进行了深入交流。